国企党委关于党员教育培训工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，围绕推动支部党员教育培训工作提质增效，以建设一流队伍夯基础，以锤炼一流作风强动能，以打造一流阵地活氛围，以创造一流业绩为目标，持之以恒抓基层、打基础、固根本，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

一、主要工作情况

（一）“四措并举”建设一流队伍。加强教育管理，搭建载体平台，强化示范引领，全面建设一流党员队伍。强化教育提素质。落实“四个以学”长效机制，建立“课程化”组学、“通俗化”讲学、“常态化”帮学、“个性化”自学、“网络化”助学的党员教育模式，持续用党的创新理论武装头脑。针对理论素养和业务短板，组织专项提升培训班、竞赛比武等系列活动，同时辅以学习提升效果评价评比，实现党员队伍政治素质、思想品质、业务技能全面提升。用好载体强作用。用好“岗区队”创建、党建联建共建等载体，推行“重点项目+临时党支部+党员突击队”等攻坚模式，在绿色发展项目一线成立19个临时联合党支部，助力打赢项目建设攻坚战。推进“双培养一输送”，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。搭建平台优服务。巩固“我为群众办实事”实践成果，组建党员服务队，设岗定责、精准联服。积极开展“双联共建”“双报到”工作，促进党支部和党员下沉社区为民服务。组织参加产业扶贫、消费扶贫，选派驻村“第一书记”，助力乡村振兴、定点帮扶。建好机制激活力。加强党内监督考评，严肃开展民主评议党员等组织生活，健全“四合格五争先”党员量化积分管理机制，动态修正细则、公正记录积分、强化结果运用。完善党支部和党员应急动员发挥作用机制，引导党员在重大任务中冲锋在前。