督导组学习教育“回头看”督导发现问题清单

　　一、学习研讨方面（5个问题）

　　（一）学习计划不够细化，重点条款覆盖不全

　　部分单位虽然制定了年度学习安排，但在⑧项规定精神专题学习上缺少分阶段、分专题的具体计划，对实施细则中的细化条款覆盖不足。督导中发现，个别单位在季度学习中只安排了一次集中授课，且偏重理论概述，没有对公务接待、公务用车、公务差旅等与本系统密切相关的条款逐条解读，导致一线干部对“禁止接受管理服务对象宴请”等要求掌握不清。

　　（二）研讨缺乏针对性，风险剖析不深入

　　部分单位在专题研讨中侧重表态发言、经验交流，缺乏围绕本职岗位潜在违规风险的具体分析。例如，某审批服务部门在研讨中仅强调“改进工作作风”，但没有结合收费环节、审批环节可能存在的礼品礼金、吃请等风险进行剖析，致使后续仍出现个别工作人员收受礼品的情况。