同志们：

今天，我们召开全区事业单位干部考核工作部署会，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部考核工作的相关要求，全面安排部署我区本年度事业单位干部考核工作，进一步规范考核程序，提高考核质量，充分发挥考核的导向作用，激励广大事业单位干部积极担当作为、干事创业。下面，我就做好本次干部考核工作讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会干部考核工作的重要意义

干部考核是干部管理的基础性工作，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。对于我们区的事业单位来说，做好干部考核工作具有极其重要的现实意义。

考核是检验干部工作成效的“试金石”

事业单位承担着公共服务、社会管理等重要职能，干部的工作成效直接关系到人民群众的切身利益和区域经济社会的发展。通过科学合理的考核，能够全面、客观、公正地评价干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，准确掌握干部履行职责的情况，检验干部的工作能力和工作业绩。哪些干部工作认真负责、业绩突出，哪些干部工作敷衍塞责、无所作为，通过考核都能一目了然。这不仅有助于我们及时发现干部工作中存在的问题和不足，为干部改进工作提供依据，也有助于我们对干部的工作