近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，聚焦青年干部队伍“选、育、用”关键环节，着力构建“源头储备+实践锤炼+正向激励”的全链条培养体系，持续激发年轻干部干事创业活力，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

‌一、主要工作情况

（一）广开门路“选”，充盈队伍建设“蓄水池”‌。一是坚持政治标准，树牢选人用人“风向标”‌。始终把政治标准作为干部选拔的“第一标尺”，严格落实“首关不过、余关莫论”要求，通过“政治画像+综合考察”双轨并行机制，全方位把好干部政治关、品行关、廉洁关。突出政治审查。建立“负面清单”动态管理库，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当进行量化评价，实行考察对象政治表现和廉政表现“双签字”制度，对政治立场不坚定、群众口碑差的干部“一票否决”。深化延伸考察。通过民主测评、个别访谈、家访邻访等方式，重点了解干部“八小时外”生活作风和社会表现，确保选拔的干部既能在“台前”担当作为，又能在“幕后”修身齐家。